Teamleider Informatisering & Automatisering

Bouw jij mee aan de digitale toekomst van Welbions? Zorg jij dat onze collega’s en huurders kunnen rekenen op gebruiksvriendelijke, slimme en bovenal veilige IT-oplossingen? Durf jij goed doordachte keuzes te maken voor een toekomstbestendig IT-landschap? Schakel jij moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie? En ben jij een enthousiaste teamleider die een omgeving creëert waarin professionals het beste uit zichzelf kunnen halen? Lees dan vooral verder…

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan een veelzijdig team bestaande uit servicedeskmedewerkers, applicatiespecialisten, functioneel beheerders, data-analisten, een security officer en een projectleider/procesverbeteraar.

• Je bent hét aanspreekpunt voor de dagelijkse aansturing van het team (8 collega’s). Je hebt goed zicht op de werkprocessen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarbij signaleer je kansen voor verbetering en weet je deze ook daadwerkelijk door te voeren.

• Je ontwikkelt de visie en strategie op het gebied van informatievoorziening en automatisering en vertaalt deze naar concrete doelen en acties voor het team. In nauwe samenwerking met de security officer werk je aan een toekomstbestendig applicatielandschap, een stabiele IT-infrastructuur en een sterke informatiebeveiliging. Met jouw betrokken en natuurlijke manier van leidinggeven weet je collega’s mee te nemen en in beweging te krijgen.

• Je coördineert de werkzaamheden van het team, ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Als toegankelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor zowel collega’s als manager weet je signalen en behoeften goed te vertalen naar advies en acties.

• Je staat dicht bij je team en bent altijd benaderbaar. Collega’s kunnen bij jou terecht met vragen, maar ook als iets ingewikkeld wordt denk je mee en help je hen om goede keuzes te maken. Je zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en met vertrouwen zijn werk kan doen.

• Daarnaast kijk je over de grenzen van je eigen team heen en draag je actief bij aan organisatiebrede vraagstukken en samenwerking. Ook ben je verantwoordelijk voor het budget, inclusief het opstellen van begrotingen en rapportages.

We zijn met name op zoek naar een teamleider die verbindt: duidelijk als het om resultaten gaat, maar altijd met aandacht voor de mens.
Je voert HRM-gesprekken met de collega’s waarbij met name de persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Je geeft eerlijke en opbouwende feedback en helpt hen om het beste uit zichzelf te halen.

Team Informatisering & Automatisering

Het team I&A is verantwoordelijk voor de Informatievoorziening in de organisatie en het verbeteren hiervan. We luisteren goed naar wat collega’s nodig hebben en vertalen de wensen naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Zo zorgen we er samen voor dat iedereen zijn werk efficiënter en prettiger kan doen.

De collega’s van Automatisering spelen daarin een belangrijke rol. Zij zorgen ervoor dat alle systemen en de IT-infrastructuur goed zijn ingericht en blijven draaien. Dankzij hen zijn onze digitale middelen veilig, betrouwbaar en altijd beschikbaar. Ook staan ze klaar om collega’s te helpen bij vragen of problemen, zodat iedereen optimaal gebruik kan maken van de systemen en applicaties.

Het team I&A maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering met daarin de teams Financiën (financiële administratie, salarisadministratie, stook- en servicekosten, planning & control en inkoop), Facilitaire zaken en Secretariaat. Je werkt binnen deze afdeling samen met de manager Bedrijfsvoering.

Profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding
  (bijv. Business IT & Management, Bedrijfskundige Informatica of Informatiekunde).

• Werkervaring in een leidinggevende functie.

• Kennis van de thema’s informatiebeveiliging, security, IT-infrastructuur, applicatiebeheer en data is een must.

• Ervaring in de corporatiesector is fijn, maar niet noodzakelijk.

Persoonlijke kwaliteiten

Naast leidinggevende ervaring beschik je over de volgende eigenschappen:

• Coachend leiderschap: je motiveert en enthousiasmeert je team en helpt mensen om het beste uit zichzelf te halen. Je bent betrokken, luistert goed en zorgt voor verbinding binnen het team.

• Analytisch vermogen: je herkent knelpunten snel, zoekt uit waar ze vandaan komen en komt met praktische, goed onderbouwde oplossingen.

• Plannen & organiseren: je zorgt voor overzicht, verdeelt werkzaamheden duidelijk en bewaakt deadlines. Daarbij houd je altijd oog voor de kwaliteit van processen en rapportages.

• Organisatiesensitief: je begrijpt hoe de organisatie werkt, zowel formeel als informeel, en speelt daar bewust op in. Je houdt rekening met de impact van jouw keuzes op andere teams.

• Resultaatgericht: je werkt doelgericht en zet concrete stappen om afgesproken resultaten te behalen.

• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en pakt zaken proactief op.

Waarom werken 'bi ons'?

• Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de € 5.498,-- en € 7.638,-- op basis van 36 uur per week in schaal L van de cao Woondiensten.

• In december ontvang je een eindejaarsuitkering van 4% van het jaarsalaris.

• Fit Bi Ons: gedurende het jaar bieden we een keuze uit diverse activiteiten gericht op je fysieke en mentale gezondheid;

• Je kunt je IKB (Individueel Keuzebudget) inzetten voor doelen die bijvoorbeeld je vitaliteit of duurzaamheid bevorderen;

• Centrale ligging in hartje Borne en Hengelo: loop in je pauze een rondje door het centrum;

• Veel leuke activiteiten zoals sporttoernooien, dagjes weg en vergeet de BBQ in zomer en het kerstfeest niet!

• We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget aan waarmee jij cursussen en trainingen kunt volgen;

• Mogelijkheid tot thuiswerken.

Wie zijn wij?

Welbions verhuurt, verkoopt, beheert, bouwt en onderhoudt woningen. Er wonen 27.500 mensen in onze ruim 15.000 huurwoningen in Borne en Hengelo.
Met 175 collega’s zetten we ons dagelijks in voor betaalbaar en tevreden wonen.
We werken aan wijken waar mensen prettig kunnen wonen, zich veilig en vertrouwd voelen en betrokken zijn bij hun omgeving.

Zo ziet jouw sollicitatie eruit:

1.   Vul het sollicitatieformulier in via de knop onderaan de vacature. 

2.   Hebben je motivatie en cv ons nieuwsgierig gemaakt? Dan nodigen we je uit voor een gesprek op     ons kantoor in Hengelo. 

3.   Gaat dit eerste gesprek goed? Dan volgt er een tweede gesprek met jouw toekomstige collega’s. 

4.   Yes, we zijn een match! Je komt langs om jouw contract te tekenen. 

Gefeliciteerd, welkom bij Welbions!

Enthousiast?

Mooi! Solliciteer uiterlijk 17 mei via het sollicitatieformulier. 
De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdag 4 juni en de 2e gespreksronde op woensdag 10 juni.
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je een vraag?

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Maikel van der Neut, manager Bedrijfsvoering, via 06 14 42 72 90.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ageeth Berghorst, HR-adviseur, via 06 11 90 74 77.

Wij kiezen er bewust voor deze vacature zelf in te vullen. Wij vragen bedrijven of organisaties die hun diensten aan willen bieden, hoeven geen contact met ons op te nemen.